泰州市姜堰區(qū)創(chuàng)新實施“堰歸來”城市合伙人計劃，通過搭平臺、強(qiáng)合作、優(yōu)服務(wù)，聯(lián)動開發(fā)1600多名科教、金融、醫(yī)衛(wèi)等在外能人資源，全力構(gòu)筑“來姜堰 贏將來”人才高地。
編制“三張清單”精準(zhǔn)引才。姜堰創(chuàng)新建立“機(jī)會、供給、合作”三張清單工作機(jī)制。機(jī)會清單拓需求，系統(tǒng)梳理全區(qū)招商、工業(yè)、科創(chuàng)等7大領(lǐng)域224個項目需求，編制《“堰歸來”城市合伙人機(jī)會清單》，配套資金資助、合作股權(quán)等激勵，推動項目招引從“給政策”向“給機(jī)遇”轉(zhuǎn)變。供給清單聯(lián)資源，聚焦科教、企業(yè)、金融等領(lǐng)域領(lǐng)軍型在外人才，組建“1+1+1”小分隊，跟蹤建立供給資源149條，形成《供給清單》，夯實精準(zhǔn)引才基礎(chǔ)。合作清單促落地，依托“堰商匯”數(shù)字平臺和“雙招雙引”活動，高頻開展供需對接，按月梳理《合作清單》，創(chuàng)新服務(wù)專員制度，區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭、2000多名中層以上干部全員參與，一線掛聯(lián)推動項目加速落地。2025年上半年，姜堰裝備園區(qū)（白米鎮(zhèn)）通過市級重大項目開工驗收3個，完成率150%。
實施“三類行動”高效用才。圍繞深化清單合作成果，統(tǒng)籌實施三類行動，引導(dǎo)人才融入發(fā)展大局。實施招商合伙人行動，優(yōu)化重大項目揭榜掛帥政策，利用在外人才返鄉(xiāng)契機(jī)，集中開展新春懇談會、招商推介會，去年以來新簽約億元以上項目276個，其中在外人才投資或引薦的占比達(dá)60%。實施科創(chuàng)合伙人行動，搭建“‘雙創(chuàng)’融合交流會+千企聯(lián)百校+鎮(zhèn)鎮(zhèn)通高校”科創(chuàng)對接矩陣，去年以來累計開展各類交流活動超百場次，與1200多名高層次人才建立緊密聯(lián)系，新達(dá)成產(chǎn)學(xué)研合作158項。實施民生合伙人行動，開展“百位名師回校領(lǐng)教”，建成南大附屬姜堰中學(xué)、南師大附屬姜堰二中；推行“百位名醫(yī)回鄉(xiāng)義診”，新成立16個名醫(yī)工作室、6個共建學(xué)科，惠及群眾超5000人次。
創(chuàng)新“三項服務(wù)”誠意留才。聚焦人才所需所盼，提供一攬子服務(wù)，打造“來姜堰 贏將來”優(yōu)質(zhì)生態(tài)。集成“政策包”，出臺禮遇杰出人才六條措施，涵蓋政治尊崇、投資興業(yè)等6大類16條政策，創(chuàng)新開發(fā)“堰才碼”，實現(xiàn)吃住行游娛“一碼通行”，已為1100多名人才親屬提供專屬體檢、居家養(yǎng)老等服務(wù)。堅持“三必訪”，實行“返鄉(xiāng)期間必訪、親屬每月必訪、外出工作地必訪”，常態(tài)開展“四問”活動，今年以來上門服務(wù)超2100人次，收集建議180多條，解決安居住房、子女入學(xué)等訴求408件，增強(qiáng)人才歸屬感。共植“院士林”，邀請姜堰籍院士及老中青三代城市合伙人，攜手開展“院士林”植樹活動，常態(tài)推介人才突出成績、創(chuàng)業(yè)業(yè)績、反哺事跡，通過聚才成林、示范引領(lǐng)，傳遞城市級禮遇，推動實現(xiàn)“人才與姜堰共成長”美好愿景。
（錢琨）