近日，在江蘇揚(yáng)州市早茶文化周上，4000份“人才早茶券”剛上線就被搶領(lǐng)一空。“燙干絲、蟹黃湯包、五丁包，揚(yáng)州早茶名不虛傳，來到這里工作后，深刻感受到揚(yáng)州不僅早茶做得精細(xì)，服務(wù)人才也下足了‘細(xì)’功夫。”去年從浙江大學(xué)畢業(yè)的王同學(xué)感慨。
以早茶為媒，揚(yáng)州市委人才辦聯(lián)合人社、商務(wù)等部門推出“人才早茶券”，將淮揚(yáng)美食與招才引智巧妙結(jié)合，讓人才在早茶中“品”出揚(yáng)州攬才、愛才新滋味。
揚(yáng)州的誠意，遠(yuǎn)不止于一份早茶券的初體驗(yàn)，更融入于全方位、立體式、精細(xì)化的人才服務(wù)體系中。近年來，揚(yáng)州圍繞打造“人人向往 人才薈萃”的好地方，聚焦“613”產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展，迭代升級人才政策，制定人工智能、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、航空產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)人才政策，圍繞特色產(chǎn)業(yè)組建科技鎮(zhèn)長團(tuán)，跨市舉辦產(chǎn)業(yè)人才對接活動(dòng)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供有力的人才支撐。
在“細(xì)微處見真章”，揚(yáng)州持續(xù)深化“一線兩碼三卡”人才服務(wù)體系，涵蓋12345“尚賢”人才服務(wù)熱線、揚(yáng)州人才碼、青享碼、綠揚(yáng)英才卡、“綠揚(yáng)金鳳”城市禮遇卡、人才金融卡等，從政策咨詢、項(xiàng)目申報(bào)到生活安居，從資金扶持、平臺搭建到資源對接，為人才提供“一站式”的貼心服務(wù)。其中，“揚(yáng)州人才碼”作為數(shù)字化人才服務(wù)平臺，為A—H共8類人才提供分類服務(wù)。截至目前，平臺已整合政策查詢、補(bǔ)貼申領(lǐng)、場景服務(wù)等5大類功能，集成40余項(xiàng)高頻服務(wù)事項(xiàng)，涵蓋人才公寓申請、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等方面，實(shí)現(xiàn)“一碼通辦”。
今年4月?lián)P州發(fā)布了“人才政策4.0版”，以“產(chǎn)業(yè)急需人才集聚、優(yōu)秀青年人才匯聚、行業(yè)領(lǐng)域人才凝聚、人才引育載體提升、人才服務(wù)生態(tài)提優(yōu)”五項(xiàng)行動(dòng)為抓手，構(gòu)建包括1部人才新政16條、3部產(chǎn)業(yè)人才專項(xiàng)政策、N部配套實(shí)施細(xì)則在內(nèi)的“1+3+N”政策體系。
每一次的人才政策迭代，都是一次服務(wù)細(xì)節(jié)的全新升級。來揚(yáng)回?fù)P留揚(yáng)補(bǔ)貼年限延長至畢業(yè)5年內(nèi)，首次給予大專學(xué)歷人才3萬元安家補(bǔ)貼，人才購房拿補(bǔ)貼、低首付，免費(fèi)坐公交、游景點(diǎn)、體檢、借閱圖書、健身休閑，到12家定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)享綠色通道……揚(yáng)州在細(xì)節(jié)處下足“繡花功夫”，構(gòu)筑起“近悅遠(yuǎn)來”的人才生態(tài)高地。真心以待換真情奔赴，相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，去年，揚(yáng)州新引進(jìn)高校畢業(yè)生突破3萬人，連續(xù)三年保持平均22%以上增長。
（揚(yáng)組宣）