“從企業(yè)到機(jī)關(guān)，站上更大的事業(yè)平臺(tái)，我感覺(jué)找到了干事創(chuàng)業(yè)的獲得感。”提起從西門子的一名軟件架構(gòu)師身份轉(zhuǎn)變?yōu)槌Ｊ焓袛?shù)據(jù)局?jǐn)?shù)字政府應(yīng)用建設(shè)專員的經(jīng)歷，陳亞明笑容滿面。作為常熟市聘任制公務(wù)員之一，三年時(shí)間里，他牽頭打造的“虞企通”平臺(tái)，累計(jì)服務(wù)企業(yè)超5萬(wàn)次，高效處置企業(yè)訴求8600余項(xiàng)，已成為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)離不開(kāi)的“數(shù)字管家”。
高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。常熟自2022年起開(kāi)展招聘，累計(jì)引進(jìn)12名聘任制公務(wù)員，靶向聚集急需緊缺的高層次專業(yè)化人才。截至目前，常熟市聘任制公務(wù)員在數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、金融服務(wù)等重點(diǎn)領(lǐng)域推動(dòng)新增上市企業(yè)4家、引進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目超70個(gè)、促成投資約318億元，有效提升政府專業(yè)服務(wù)質(zhì)效，為高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。如何讓聘任制公務(wù)員充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)？組織部門和聘任單位又通過(guò)怎樣的機(jī)制不斷激發(fā)人才潛能？記者進(jìn)行了采訪。
專業(yè)人干專業(yè)事
關(guān)鍵難題迎來(lái)“新解法”
“企業(yè)歷史遺留問(wèn)題復(fù)雜，理清股權(quán)、資產(chǎn)這些舊賬已實(shí)屬不易，哪里還敢謀求更大發(fā)展，真的感覺(jué)很無(wú)力。”常熟市政府辦公室企業(yè)上市推進(jìn)專員高瀟逸至今難忘，首次走訪某集體改制企業(yè)時(shí)，對(duì)方道出難處時(shí)面露的惋惜神情。
“企業(yè)需要的是專業(yè)的服務(wù)，而我恰好有這方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)儲(chǔ)備。”曾就職于德勤華永會(huì)計(jì)師事務(wù)所的他沉下心來(lái)，逐家走訪、逐個(gè)環(huán)節(jié)梳理。憑借敏銳的嗅覺(jué)和扎實(shí)的專業(yè)能力，發(fā)現(xiàn)總結(jié)集體資產(chǎn)確權(quán)不清晰、中介機(jī)構(gòu)選擇不當(dāng)、歷史財(cái)務(wù)憑證缺失等問(wèn)題，更具針對(duì)性地創(chuàng)新推出“6+”服務(wù)模式，該模式以“政策+專業(yè)”為核心，整合券商、律所、會(huì)所等多方資源，從上市輔導(dǎo)初期的融資對(duì)接，到中期的合規(guī)審核、風(fēng)險(xiǎn)排查，再到后期的輿情應(yīng)對(duì)、上市后發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)上市全周期、一站式全程護(hù)航。三年來(lái)，助力4家企業(yè)成功上市，推動(dòng)常熟上市公司總市值增長(zhǎng)34.5%。
不負(fù)期待，這些來(lái)自市場(chǎng)一線的專業(yè)人才到崗后，迅速在數(shù)字經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、科技創(chuàng)新等前沿領(lǐng)域嶄露頭角，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入了新的活力。
在科技創(chuàng)新一線，常熟市科技局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專員霍家怡面對(duì)企業(yè)研發(fā)人才培育缺少系統(tǒng)規(guī)劃、用人需求挖掘不充分等難題，發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)，深入企業(yè)“把脈問(wèn)診”。在她的精準(zhǔn)服務(wù)下，2025年常熟上級(jí)人才項(xiàng)目申報(bào)量實(shí)現(xiàn)翻倍增長(zhǎng)。
“人才項(xiàng)目申報(bào)不是填表那么簡(jiǎn)單，關(guān)鍵是要真正讀懂企業(yè)核心技術(shù)，精準(zhǔn)把握產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵需求，陪他們一起成長(zhǎng)。”最讓霍家怡有成就感的，還是全程參與南智芯材、天辰生物等姑蘇重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的培育，從落地孵化到投融資對(duì)接，為企業(yè)提供全生命周期的專業(yè)服務(wù)。看著一個(gè)個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)在常熟扎根壯大，她由衷感慨，“這就是最好的回報(bào)。”
搭建攻堅(jiān)賽馬平臺(tái)
激發(fā)隊(duì)伍能力整體躍升
前不久，常熟市創(chuàng)新搭建“比肩登峯”開(kāi)放式學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，推動(dòng)聘任制與委任制公務(wù)員互學(xué)互促。在“建功福地 登峯競(jìng)技”年輕干部風(fēng)采展示比賽中，常熟市發(fā)改委產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究專員王洵憑借對(duì)低空經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的深入研究，斬獲經(jīng)濟(jì)科技領(lǐng)域一等獎(jiǎng)。“他的產(chǎn)業(yè)分析模型令人耳目一新。”常熟市政府分管領(lǐng)導(dǎo)如此評(píng)價(jià)。王洵的研究成果和他帶來(lái)的新思路，激發(fā)了全市各相關(guān)領(lǐng)域年輕干部開(kāi)展“產(chǎn)業(yè)圖譜”專題研究的熱潮，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)分析能力在全市范圍內(nèi)的系統(tǒng)性提升。
常熟虞山高新區(qū)新能源產(chǎn)業(yè)招商專員姚銘哲在“尖兵實(shí)訓(xùn)營(yíng)”項(xiàng)目中，帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)赴深圳開(kāi)展駐點(diǎn)鍛煉。通過(guò)深入調(diào)研當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)空間利用模式，帶回了關(guān)于“工業(yè)上樓”的深度分析報(bào)告。該報(bào)告獲得了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，一方面要求相關(guān)部門盡快研究制定集約化發(fā)展政策，另一方面組織年輕干部圍繞這一主題開(kāi)展進(jìn)一步調(diào)查研究，將前沿經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為本地實(shí)踐。
“這種‘以點(diǎn)帶面、互相激發(fā)’的群體效應(yīng)，有效推動(dòng)公務(wù)員隊(duì)伍向‘復(fù)合專業(yè)型’轉(zhuǎn)變，整體治理能力明顯提升。”常熟市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，聘任制公務(wù)員在專業(yè)領(lǐng)域的經(jīng)歷和能力不僅較好地彌補(bǔ)了當(dāng)前機(jī)關(guān)的短板，更通過(guò)良性競(jìng)爭(zhēng)與示范引領(lǐng)，全面激活公務(wù)員隊(duì)伍的創(chuàng)新活力和專業(yè)潛能。
立好鮮明“風(fēng)向標(biāo)”
把好鋼用在刀刃上
“組織給我們這么好的平臺(tái)，必須發(fā)揮所長(zhǎng)干出點(diǎn)成績(jī)”“原本擔(dān)心不能很好適應(yīng)身份轉(zhuǎn)變，聘任單位主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)心，讓我們備受鼓舞。”采訪中，多個(gè)聘任制公務(wù)員吐露心聲。
結(jié)合同濟(jì)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究院的就職經(jīng)歷，常熟市交通局將霍敏精準(zhǔn)配置在綜合交通規(guī)劃與建設(shè)專員崗位上進(jìn)行培養(yǎng)。其間，她牽頭推進(jìn)的12項(xiàng)專項(xiàng)規(guī)劃取得顯著成效，其中支線航道網(wǎng)規(guī)劃的核心成果被納入省級(jí)規(guī)劃。特別是在處理望虞河拓浚與內(nèi)河港規(guī)劃沖突這一復(fù)雜任務(wù)時(shí)，組織充分信任其專業(yè)判斷，賦予她獨(dú)立提出解決方案并推動(dòng)落實(shí)的職責(zé)，有效保障了省市重點(diǎn)工程的協(xié)同推進(jìn)。“組織提供的平臺(tái)讓我能深度發(fā)揮專業(yè)價(jià)值，這種信任是最好的培養(yǎng)。”霍敏表示。基于在培養(yǎng)使用中展現(xiàn)的突出實(shí)績(jī)，她已調(diào)整至綜合規(guī)劃崗位承擔(dān)更加重要職責(zé)，成為聘任制公務(wù)員在實(shí)戰(zhàn)中成長(zhǎng)的良好示范。
在文旅融合發(fā)展前沿，畢業(yè)于中國(guó)傳媒大學(xué)的石立秋完成了身份轉(zhuǎn)變。作為常熟市文體廣電和旅游局原“江南文化”推廣專員，她憑借對(duì)文化保護(hù)和非遺傳承的深入研究，首創(chuàng)“虞城文化圖鑒”新媒體矩陣，以新穎的視聽(tīng)語(yǔ)言激活傳統(tǒng)文化傳播力，獲得業(yè)內(nèi)廣泛認(rèn)可。基于顯著實(shí)績(jī)和跨界運(yùn)營(yíng)能力，石立秋被組織安排擔(dān)任常熟文旅公司副總經(jīng)理。這一安排不僅拓寬其職業(yè)發(fā)展路徑，更彰顯出聘任制在促進(jìn)政企人才流動(dòng)、優(yōu)化區(qū)域干部結(jié)構(gòu)方面的機(jī)制活力。
“實(shí)踐表明，聘任制公務(wù)員制度有效拓寬了黨政機(jī)關(guān)引才聚智的渠道，特別是在引進(jìn)金融、信息技術(shù)、新能源等專業(yè)性強(qiáng)、地方短期內(nèi)難以自主培養(yǎng)的緊缺高端人才方面，發(fā)揮了不可替代的重要作用。”常熟市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，常熟將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善聘任制公務(wù)員常態(tài)化管理、考核制度，讓聘任制公務(wù)員更好地服務(wù)全市高質(zhì)量發(fā)展。
（林元沁 常組軒）
主辦方：中共江蘇省委組織部
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